Guião para a Reforma do Estado

Adaptar e racionalizar as Forças Armadas de regime profissional a conceitos, missões, dispositivo e estruturas próprios de um Estado-Nação pacífico;

Reduzir a estrutura superior e a limitação do contingente a par com a especificidade da condição militar.

Reduzir de forma gradual o efetivo das Forças Armadas para 30 a 32 mil militares, e a continuação da reforma da saúde e ensino militares.

Levar a cabo no terreno a política de objetivos para os tribunais;

Concluir a regulamentação do mapa judiciário e das plataformas informáticas de suporte, que racionalizam e modernizam o sistema;

Finalizar a reforma do Código de Procedimento Administrativo, que é orientada para a desburocratização e responsabilização efetivas do Estado, das suas decisões e dos seus agentes.

Proceder à revisão dos estatutos das magistraturas e adequar os estatutos das Ordens à lei das associações.

Manter o  sistema dual – uma força civil e outra militar, mas isso não deve impedir uma partilha de serviços bem mais substancial entre forças;

Compatibilizar a necessidade de renovação de efetivos com a política de reserva e aposentações e garantir a aproximação de Portugal ao rácio europeu entre agentes, guardas e civis ao serviço;

Desenvolver uma maior presença no terreno, em detrimento das tarefas administrativas que ainda ocupam os agentes e guardas;

Desmaterializar, descentralizar ou rever inúmeras tarefas de tipo administrativo, judiciário ou até económico e social, que são pedidas às Forças de Segurança e que, nada tendo a ver com a essência das suas funções, “capturam” uma parcela do seu produto operacional, com prejuízo para a prevenção e repressão da criminalidade;

Reflexão sobre algumas áreas que carecem de melhor repartição de competências – por exemplo, a ASAE -, entre forças e serviços com competências de investigação.